客家人 发表于 2024-3-22 22:11
希望赛特斯挺下来,多一家公司,多个就业岗位。
ASB_NSB 发表于 2024-3-23 01:01
,在上海,北京这种地方还能欠薪几个月?公司还能正常运转?哪怕欠一个月,几千员工早闹上天了,劳动局是吃 ...
大唐大野虎 发表于 2024-3-25 14:34
呵呵,那出来洗一下呗:
https://maimai.cn/n/content/gossip-detail/32898507?egid=d62f680a7aac4833 ...
大唐大野虎 发表于 2024-3-25 15:34
呵呵呵,根正苗红的研发,说哪一个方向的就不厚道了。
俺也好奇啊“真的有这么傻的人吗,不给工资还干 ...
家园会员 发表于 2024-3-25 22:12
没工资还干活??
开什么玩笑?
家园会员 发表于 2024-3-25 22:12
没工资还干活??
开什么玩笑?
家园会员 发表于 2024-3-26 22:14
不是不信在北京有人给免费干活
因为这里每天都得面对高额的房租 衣食住行等成本 没钱一天都活不下去
seiseisei 发表于 2024-3-31 01:05
事实就是欠了半年工资,因为想要回这半年工资所以不敢离职,也有可能找不到合适工作,幻想要回欠的工资。 ...
大唐大野虎 发表于 2024-4-9 14:33
呵呵呵,网友们踊跃揭发,现在看来,北京、上海、南京三地都欠薪了,你给洗一下呗。
笑死!
seiseisei 发表于 2024-3-23 11:12
那个水军动则就把自己公司员工夸大几十倍,谎话张嘴就来。这就是赛特斯的企业文化。我曾经和他们公司交流过 ...
大唐大野虎 发表于 2024-4-9 14:33
呵呵呵,网友们踊跃揭发,现在看来,北京、上海、南京三地都欠薪了,你给洗一下呗。
笑死!
大唐大野虎 发表于 2024-4-9 21:11
不过奇葩的是,这水军以前一会攻击俺租房住,一会攻击俺失业,为啥现在集中火力攻击俺失业,不再攻击俺租 ...
大唐大野虎 发表于 2024-4-11 15:44
笑死了,你整天上午不上班,下午到你们单位晃一下,有需要裁人的业务就操作操作无良逼员工离职的HR或者是 ...
大唐大野虎 发表于 2024-4-11 16:37
上面发截图了,你给洗一下呗。
笑死!
ASB_NSB 发表于 2024-4-11 20:17
这能说明啥?砍掉几个不赚钱的产品线再正常不过了,赛特斯作为一家负责任的大公司,到现在都还没裁员,你 ...
大唐大野虎 发表于 2024-4-12 13:38
而且,无良作坊都被浙江移动到法院起诉查封资产,浙江移动、中移动是所有设备商的上帝吧,无良作坊这是自 ...
作为内部人士提供点信息:
1、确实欠薪好几个月。目前也不知道后续什么时候能解决。
2、至于产品什么的,毕竟有四位数的站点实际在网正常运行。这个足够说明问题。
欠薪是资金面的问题,并不意味着产品、销售层面有问题。
作为前子公司半个技术+半个销售,跟你说说为啥赛特斯上海地区的为啥资金有问题吧(不过我觉得其他地方可能也差不多)。
其实很简单,因为很多合同根本不可能收到全款。主要包括两种:
一个是人力外包合同,当然说是说合同,其实用协议更准确;尤其是跟上海理想公司签的,金额一年至少大几百甚至两三千万。但是这种外包合同一方面人天价极低(我见过最低的1200一人天,一般都不超过2000);另一方面这种一般都不写明具体干什么,基本是有事才过来找人,而且通常扔过来的都是最没人愿意做或者根本没法做的,就算硬接下来,验收结算回款,扯皮的事也有一堆。上千万合同要多久才能收到全款可想而知。
第二种是业内常见的,也就是俗称的过单合同(甚至是xi qian he tong)。当然大家也懂,这种甭管金额大小,实际能到公司账上的就一丁点。
这两种合同占了至少上海赛特斯每年合同总额不低的比例,也就导致了为啥看着年报还行,但资金流一直都很差(全是收不回来的应收,资金流能不差吗)。
不过话又说回来,关于赛特斯员工个人能力上,至少2020年疫情前我接触的几个人都还挺不错的;至少带着他们去运营商那,反馈都还行,终端客户那里测试成绩也可以。当然也就到2020年为止,后来我接触的几个人全都跟这次一样,停工停产发个一两千最低工资,逼着你走。原来还能谈谈的客户,后面也直接不了了之了。可以说2020后,赛特斯对子公司支撑是负的,我还得自己去倒贴给客户赔礼道歉,说因业务调整以前的合作就到此为止了。
最后再说一句给楼里那个ASB啥的,如果你是拿钱发帖的水军,记得日结。如果你真是内部人员,就一句话“想想hxj什么级别,什么定位,和Llj什么关系,你跟她比比试试。但是hxj最后下场是啥”言尽于此
作为内部人士提供点信息:
1、确实欠薪好几个月。目前也不知道后续什么时候能解决。
2、至于产品什么的,毕竟有四位数的站点实际在网正常运行。这个足够说明问题。
欠薪是资金面的问题,并不意味着产品、销售层面有问题。
作为前子公司半个技术+半个销售,跟你说说为啥赛特斯上海地区的为啥资金有问题吧(不过我觉得其他地方可能也差不多)。
其实很简单,因为很多合同根本不可能收到全款。主要包括两种:
一个是人力外包合同,当然说是说合同,其实用协议更准确;尤其是跟上海理想公司签的,金额一年至少大几百甚至两三千万。但是这种外包合同一方面人天价极低(我见过最低的1200一人天,一般都不超过2000);另一方面这种一般都不写明具体干什么,基本是有事才过来找人,而且通常扔过来的都是最没人愿意做或者根本没法做的,就算硬接下来,验收结算回款,扯皮的事也有一堆。上千万合同要多久才能收到全款可想而知。
第二种是业内常见的,也就是俗称的过单合同(甚至是xi qian he tong)。当然大家也懂,这种甭管金额大小,实际能到公司账上的就一丁点。
这两种合同占了至少上海赛特斯每年合同总额不低的比例,也就导致了为啥看着年报还行,但资金流一直都很差(全是收不回来的应收,资金流能不差吗)。
不过话又说回来,关于赛特斯员工个人能力上,至少2020年疫情前我接触的几个人都还挺不错的;至少带着他们去运营商那,反馈都还行,终端客户那里测试成绩也可以。当然也就到2020年为止,后来我接触的几个人全都跟这次一样,停工停产发个一两千最低工资,逼着你走。原来还能谈谈的客户,后面也直接不了了之了。可以说2020后,赛特斯对子公司支撑是负的,我还得自己去倒贴给客户赔礼道歉,说因业务调整以前的合作就到此为止了。
最后再说一句给楼里那个ASB啥的,如果你是拿钱发帖的水军,记得日结。如果你真是内部人员,就一句话“想想hxj什么级别,什么定位,和Llj什么关系,你跟她比比试试。但是hxj最后下场是啥”言尽于此
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