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标题: 发资深经理是运营商BUG的人一点良心都没有，也说明这个论坛里几乎就没有运营商的人 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-6-14 17:02

作者: 豌豆黄2015 标题: 发资深经理是运营商BUG的人一点良心都没有，也说明这个论坛里几乎就没有运营商的人

发资深经理是运营商BUG的人一点良心都没有，好多当资深经理的都是以下两个原因，第一、让位给年轻人，实际上年轻人水平远远不如资深经理，因为他们没有资深经理从最艰苦的一穷二白的通信兵时代生长起来的经历，第二，如果不让位就会累死在自己岗位上，能当上资深经理的都是企业里特别能吃苦，特别能干活，特别讲奉献的那一批人，晚上值班的领导永远是这些人，以后也不会再有，是真正长在红旗下的，生在毛爷爷时代，终身充满了对这个国家、对这个企业热爱的人。
以前没有资深经理制度的时候，好多人退休后第一年就去世，或者在两三年内去世，其实就是像是自己的家一样操心这个企业，过度疲劳，但是由于有上班制度，无论身体多难受都忍着挺着，退休后，一放松下来身体就顶不住。
运营商都是老国企，至少还是有些感情的，对这些功臣就设立了资深经理，找个让位给年轻人的借口让他们退下来，多活几年，但是一般正式退休后最多十年也就相继去世
为啥说以后不会再有呢，现在的人你让他值班他就各种借口，孩子小，孩子生病了。。。各种破事一堆，这种人到了岁数谁会授予他资深经理
资深经理以后会被职业经理人取代，慢慢退出历史

时间: 2024-6-14 17:10

作者: hzm17

经常成为运营商人的人都知道，“资深经理”≈提前内退但不少拿钱的各级LD干部，普通员工是没有这个机会的。最近上方已经注意到这个问题了，因为某央企（不是运营商），在京“内养”的“专家”已经超过在岗的各级正副职，吃掉了一半绩效，引起了大LD的不满……

时间: 2024-6-14 17:12

作者: keepburning89

时间: 2024-6-14 17:16

作者: wu67

如果一个单位里面, 资深经理人数大致超过三分一, 那我评价为神仙待遇单位, 你说的观点我都支持.

但是如果一个单位里面, 资深经理人数 = 当前在职领导人数, 那我评价为, 你脑子里都是shit, 说的什么勾p, 资深轮得到你吗, 一个臭打工的操心领导的退休待遇?

时间: 2024-6-14 17:18

作者: Ebates

本帖最后由 Ebates 于 2024-6-14 17:21 编辑

这有什么资格谈功臣呢，你当是家族企业吗
论资排辈制度是极度荒谬的企业用人政策，这一套用来做企业不合适，无论年纪再大，不行，就是得下，让位给能力强的人

这是为国家管理企业，不是给你私人家族企业管理企业，你私人家族企业愿意干多久，世袭都行

时间: 2024-6-14 17:35

作者: laozhu

真是的，资深也是从年轻熬出来的呀

时间: 2024-6-14 20:45

作者: mac99

底层今年60岁，还在一线拼杀怎么说，

时间: 2024-6-14 23:55

作者: coffee198375

资深没问题。。。。

时间: 2024-6-15 00:06

作者: PAPERCRANE

您说的资深是正义的但是大家说的有点阴阳名字一样本质不一样

时间: 2024-6-15 08:14

作者: NE90E

mac99 发表于 2024-06-14 20:45:59 底层今年60岁，还在一线拼杀怎么说，

今年退休吗？

时间: 2024-6-15 10:19

作者: 吃饭吧你

认可标题说的，这个论坛几乎没有运营商的人

时间: 2024-6-15 10:29

作者: wlrwxwb

呜呜，运营商工作了25年，24年在乡镇见到很多干一辈子一线的同事，也见了几个资深经理，没有一个资深是真正干活的，都是指挥者

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