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标题: 国企职场提拔的黄金年龄 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-11-5 14:45

作者: qyy8745 标题: 国企职场提拔的黄金年龄

如今的国企职场，没有大器晚成，只有少年得志！过了特定年龄，再被向上提拔的可能性就不大了！

在“干部年轻化”要求下，各级干部对于年龄的要求逐渐被摆在第一位。

青年人才后备，一般对应业务骨干，30岁；
青年人才（年轻干部后备），一般对应基层管理者，35岁；
年轻干部，一般对应中层管理者，40岁；
中青年干部，一般对应高层管理者，45岁。

年龄，就如同一个隐形的标尺，时刻衡量着每一位干部的发展可能性。

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时间: 2024-11-5 14:53

作者: cnqq9999

时间: 2024-11-5 15:09

作者: Area_Code_61706

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时间: 2024-11-5 15:32

作者: szlanjack

差不多，45岁，如果还没有上正处级，建议就躺平等退休了。

时间: 2024-11-6 08:13

作者: 777888999

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