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标题: 运营商基层员工最怕听到的10句话，有画面了！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-12-26 09:06

作者: hjh_317 标题: 运营商基层员工最怕听到的10句话，有画面了！

本帖最后由 hjh_317 于 2024-12-26 09:09 编辑

看到这些话，基层员工的心都凉了半截。

这些看似平常的话语背后，藏着多少无奈与辛酸？且听我慢慢道来。

1.你们这月的装机指标还差50%

每到月底，这句话就像一把悬在头顶的刀。

数据显示，部分地区装机指标月环比增长要求高达30%，但市场都已经被深度挖掘，基层员工只能绞尽脑汁找增量。

2.要开始双月冲刺了

双月冲刺，说白了就是两个月的指标一个月完成。

3.新出了个专项考核

专项考核堪称基层员工的噩梦，一年下来，光是各类考核项目就达到了惊人的几十上百项。

每一项都关系到收入，每一项都不能马虎。

4.这个月绩效被清零了

绩效清零，这是最扎心的打击。一个月的努力，就这样付诸东流。

基层员工平均42%的收入来自绩效，清零就意味着基本工资都难保住。

5.来，开个现场会议

看似简单的一句话，背后却是层层会议的困扰。

6.营业厅去核查一下

核查永远是突击的，永远是立刻的。往往一个不经意，各项资料就要被打回重做。

有网点统计，一份材料平均要修改3.5次才能过审。

7.系统升级维护中

偏偏赶上业务高峰期，系统就爱掉链子。

每次都是客户等得急躁，员工更是苦不堪言。

8.这个月有神秘“访客”

神秘“访客”永远是不期而至。

这种随机性的考核，让基层员工时刻绷紧神经。

9.临时加个产品推广任务

产品任务总是突如其来。

基层员工每月要完成的产品项目平均达到8个，而且还在不断增加。

10.投诉量又上来了

投诉就像一把达摩克利斯之剑，永远高悬在头顶。

即便服务再周到，也难免遇到那个理不直气也壮的主。

基层员工们，每天都在用专业和耐心服务着千家万户，是通信行业发展的基石。

大家应该给予他们更多理解和支持。

你看到的每一个微笑的背后，都是他们是一整天的坚持。

有你害怕的画面吗？

时间: 2024-12-26 09:21

作者: hjh_317

个个画面都在眼前。

时间: 2024-12-26 09:25

作者: hzm17

政企线：听说菊花也在参与这个项目……

时间: 2024-12-26 09:27

作者: hjh_317

hzm17 发表于 2024-12-26 09:25
政企线：听说菊花也在参与这个项目……

也许更严重，只不过听说菊花有厚厚的薪酬打底。

时间: 2024-12-26 09:30

作者: hzm17

hjh_317 发表于 2024-12-26 09:27
也许更严重，只不过听说菊花有厚厚的薪酬打底。

虽然菊花在国内民企里薪酬水平接近顶尖，但近几年人员流动性也很大~

时间: 2024-12-26 09:34

作者: hjh_317

hzm17 发表于 2024-12-26 09:30
虽然菊花在国内民企里薪酬水平接近顶尖，但近几年人员流动性也很大~

压力不是一般人能够承受的。

时间: 2024-12-26 12:24

作者: cnqq9999

我是烫平了，到点上班到点下班，不加班，能干啥样干啥样

时间: 2024-12-26 13:59

作者: laozhu

啥人猪心

时间: 2024-12-27 00:45

作者: coffee198375

木有体会。。。。

时间: 2024-12-27 08:39

作者: hjh_317

cnqq9999 发表于 2024-12-26 12:24
我是烫平了，到点上班到点下班，不加班，能干啥样干啥样

也是一种方式

时间: 2024-12-27 08:39

作者: hjh_317

laozhu 发表于 2024-12-26 13:59
啥人猪心

同感

时间: 2024-12-27 08:40

作者: hjh_317

coffee198375 发表于 2024-12-27 00:45
木有体会。。。。

很幸运。

时间: 2024-12-27 09:44

作者: stickwu

cnqq9999 发表于 2024-12-26 12:24
我是烫平了，到点上班到点下班，不加班，能干啥样干啥样

小心末位淘汰

时间: 2024-12-27 17:41

作者: cnqq9999

stickwu 发表于 2024-12-27 09:44
小心末位淘汰

我躺平还怕啥末位啊，敢末位就仲裁

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