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标题: 移动退休福利支出是联通60倍 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-1-9 14:56

作者: syn_007 标题: 移动退休福利支出是联通60倍

中国移动2023年退休人员福利支出67.81亿元，而中国联通仅为1.17亿元。

二者相差了60倍。

算笔账：移动员工数量超过45万，联通18万左右，光这人数差，退休福利就不可能一个量级。

员工待遇方面，移动确实强于联通，移动基层员工年薪15-20万，中层干部20-40万，高管就不说了。联通则普遍低一到二成

时间: 2025-1-9 15:11

作者: chenshengqu

还是移动福利好呀

时间: 2025-1-9 15:42

作者: zhongguoren1945

退休就与单位无关了，还有福利么？

时间: 2025-1-9 15:50

作者: 深圳普通用户

小伙子还是太年轻。这种挂名福利费的少部分确实发给员工了，很多都是送给一些领导或打通主管部门的钥匙。

时间: 2025-1-9 15:55

作者: 愤怒的拳头

移动的高层多

时间: 2025-1-9 16:12

作者: xiajx

这些估计慢慢也会减少，红利慢慢消失。

时间: 2025-1-9 17:36

作者: wcwbupt

退休员工好像就是体检，别的有啥待遇？

时间: 2025-1-10 01:13

作者: 不吹不黑

年终奖！？？

时间: 2025-1-10 10:05

作者: xiajx

个人觉得，退休了就应该全社会一视同仁。在工作岗位上已经给了相应的待遇，就不应该退休后还继续享受各种不同的福利待遇。

时间: 2025-1-10 10:15

作者: hjh_317

人数都是好多倍。

时间: 2025-1-10 10:27

作者: xhy133

这么厉害

时间: 2025-1-10 10:40

作者: chaiminglu

这个没什么可比的，体量都不一样

时间: 2025-1-10 11:20

作者: 联合网络联合国

又被平均数骗了的，这种先要看领导层的对比，LT的不差啊

时间: 2025-1-10 11:30

作者: OscarDon

绝对垄断的市场地位，薪水高不是很正常？

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