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标题: 运营商要想基业长青，就必须关爱一线 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-1-10 09:20

作者: haha1990 标题: 运营商要想基业长青，就必须关爱一线

作为消费者,我们固然乐见资费的下调和服务的改善。但我们是否曾想过,这些红利的背后,是普通员工们"隐形的付出"。

一个企业要想基业长青,光鲜亮丽的财报数据还远远不够。员工才是企业最宝贵的财富和资源。如果连最基层的员工都无法获得应有的尊重和回报,公司又怎能指望他们为企业创造更大的价值?

诚然,提高员工待遇可能会增加企业的经营成本。但长远来看,这无疑会提高员工的工作积极性,留住优秀人才,为企业带来更加持久的生命力。一味向员工施压,只会适得其反。

时间: 2025-1-10 09:38

作者: xhy133

正确

时间: 2025-1-10 09:51

作者: 愤怒的拳头

他们不一定这么想

时间: 2025-1-10 10:33

作者: laozhu

非常正确

时间: 2025-1-10 10:41

作者: chaiminglu

一线是根

时间: 2025-1-10 10:52

作者: wubest

中国不缺牛马。。。
说起营销，主要就是价格、服务、网络质量，三家差异不大。
说起网络质量，还可以找厂家、找专业网优公司来支撑。

所以，体现不出来员工的价值。。。。领导们会认为换了谁都行，弄不好换了些人更好干了，新人积极性高。

时间: 2025-1-10 10:56

作者: axuan

垄断行业要什么关爱一线闲的

时间: 2025-1-10 11:21

作者: 联合网络联合国

只要土地在，骡子随时都有。

时间: 2025-1-10 11:35

作者: cmcc999

梦还没有醒！

时间: 2025-1-10 11:55

作者: rapemeist

呵呵。

时间: 2025-1-10 13:40

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

axuan 发表于 2025-1-10 10:56
垄断行业要什么关爱一线闲的

嗯，去年经济工作会议已全面开放外资准入，通信行业也需要外资竞争一下，才能改善基层

时间: 2025-1-10 13:48

作者: cxfree

思想是认同的，文字是支持的，口头是疾呼的，执行起来是：你不干有得是人干

时间: 2025-1-10 14:27

作者: hjh_317

更要关爱代维。

时间: 2025-1-10 15:02

作者: 南云泡泡

关爱一线？你梦里才能吧

时间: 2025-1-10 15:56

作者: siegfried2000

上午9点20发帖...
这个时间还能在做梦...

时间: 2025-1-10 16:14

作者: skinback

你在说什么

时间: 2025-1-10 16:20

作者: wei343306772

wubest 发表于 2025-1-10 10:52
中国不缺牛马。。。
说起营销，主要就是价格、服务、网络质量，三家差异不大。
说起网络质量，还可以找厂 ...

绝对是天才想法，领导估计就是这么想滴。

时间: 2025-1-10 17:40

作者: 孙志扬

关爱员工还可以，现在加班太严重

时间: 2025-1-10 17:41

作者: wlrwxwb

都在说以人为本，但真正创造价值的人得到多少

时间: 2025-1-10 17:46

作者: wubest

wei343306772 发表于 2025-1-10 16:20
绝对是天才想法，领导估计就是这么想滴。

事实就是这样。你看看美国企业，不都这样，说裁员就裁员，平时鼓吹人性

时间: 2025-1-10 19:25

作者: ynzfj

领导一届最多干个2-3年就走，管你一线？基业？压榨死员工做好自己的政绩比啥都好，这也就是运营商维护越来越垃圾的真相。

时间: 2025-1-10 22:18

作者: baalball

运营商不需要人才，所以不需要关爱一线

时间: 2025-1-11 09:08

作者: 弯月1023

位置不同，看事情的方式就不一样，屁股决定脑袋

时间: 2025-1-11 10:00

作者: whoami2004

年薪VS一线，选哪个还要装B么。。。。。。

时间: 2025-1-11 15:13

作者: 通讯开卡人01

一线就好像野草，割完过几天还是会长。领导就不一样了，是树干。培养一个领导不容易。一颗大树要很多年。

时间: 2025-1-11 17:00

作者: lu750605

想多了，你不干有的是人干

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