通信人家园

标题: 派遣的员工，有证好像也没有用？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-1-20 10:46

作者: aaronvout 标题: 派遣的员工，有证好像也没有用？

在一通信类企业；目前派遣，考过了通信中级，还有以前考过的计算机软件类中级和高级；但是好像也没有什么用？
因为种种原因，人资都说基本无可能转为合同工；本来还有想考下一建之类的证。
这样的情况下，在公司内还有考证的必要吗？

时间: 2025-1-20 11:03

作者: 愤怒的拳头

为以后做准备

时间: 2025-1-20 11:17

作者: caoandt

一建比你手头的这些证有用些。你手头这些真没啥用

时间: 2025-1-20 11:18

作者: 小李搞通信

一建很值得考的

时间: 2025-1-20 11:27

作者: cnqq9999

为后一个工作做准备

时间: 2025-1-20 13:25

作者: 聘用工

从事相关专业，证才会有用。如果真的想转行业，就考吧。

时间: 2025-1-20 13:50

作者: hjh_317

早晚有用。

时间: 2025-1-20 14:11

作者: xiajx

本人考了一建也没用上

时间: 2025-1-20 15:34

作者: lymcc7

软考这种水平类的证书，对学历工作年限啥的都没有要求，学生都能考的，通信中级这种还不如软考难度大呢，你指望这些证有啥大用吗？最多也就是公司政企部投标时候偶尔用下，但是公司这种证书都是一大把。
注册类的证书才是王道，即使将来离职了，去施工单位挂个喝茶经理也能有人给你交社保，每月也能有个生活费啥的，不至于生活一下子就陷入困境。

时间: 2025-1-20 16:28

作者: gaoyang8888

正式工考了你说的这些评职称有用，

时间: 2025-1-20 16:35

作者: 114_starlight

软考

时间: 2025-1-20 17:17

作者: zhai0625

我和楼主情况类似，考过了一建，也没什么用，除非去施工单位有补贴

时间: 2025-1-20 17:34

作者: 勇敢点

施工单位优先考一建，监理单位优先考监理工程师，设计单位优先考一级造价，也就是先考准入类的，在考职称类的。

时间: 2025-1-21 08:25

作者: zhangyue1984

别考了，基本没什么用啊

时间: 2025-1-21 08:51

作者: laozhu

该考考，总有用上的时候

时间: 2025-1-21 14:35

作者: 联合网络联合国

成年轻，换个赛道吧

时间: 2025-1-21 15:13

作者: hjj20

年轻就好好考个准准入类的证书，才是应该的，你考的那些证书，基本没有用处，

时间: 2025-1-21 16:41

作者: cgcmcc

我朋友一建、一消、咨询、注安、房估土估，计算机、高工，一点毛用没有

时间: 2025-1-21 16:46

作者: sdzzg

都有软考高级证书了，为啥不找个软件公司进啊

时间: 2025-1-21 16:57

作者: cgcmcc

时间: 2025-1-21 17:47

作者: summervip

有时间就考一下还是有用的

时间: 2025-1-21 19:30

作者: xhy133

为以后做准备

时间: 2025-1-22 08:59

作者: yaoshen

能考下这些证，说明学习能力刚刚的，再多表现一下价值和业绩，应该会有不少机遇，但也不必过分迷信转制，一定会有伯乐，大不了自己找。

时间: 2025-1-22 14:41

作者: 愤怒的拳头

总有用的

时间: 2025-1-23 10:27

作者: aaronvout

愤怒的拳头发表于 2025-1-22 14:41
总有用的

是的，也是对自己的一个肯定吧

时间: 2025-1-23 10:28

作者: aaronvout

caoandt 发表于 2025-1-20 11:17
一建比你手头的这些证有用些。你手头这些真没啥用

的确，已经发现了。

时间: 2025-1-23 10:30

作者: aaronvout

sdzzg 发表于 2025-1-21 16:46
都有软考高级证书了，为啥不找个软件公司进啊

软件行业的35岁死亡线
+创业不成功+大环境。
只能先安身立命了

时间: 2025-1-23 11:33

作者: jsp123456

试试注册类的，比如注电，给排水，暖通，环评等等，虽然难度很大，但考过的话，工作和生活都有保障！

时间: 2025-1-24 08:55

作者: weighs

说的没错是没啥用，但有证总比没证好，再不济能垫桌角不是

时间: 2025-1-24 08:58

作者: zxking

软考没啥用，监理公司用的上。总体来说软考要能能力，其他只要证。通信中级越老越值钱。

时间: 2025-1-26 09:36

作者: cgcmcc

时间: 2025-2-2 00:26

作者: macxiaoyang

我们公司每年都有派遣转正式，外部证书就是其中一项评比内容。
早几年派遣的只要有全日制本科、基本都转了，最近几年竞争激烈，派遣的都是全日制本科了，每年名额就那么多，女营业员为了加分都考了个阿里云认证。

劳务派遣员工数量不得超过其总用工数量的10%，万一哪天公司准备内部转正了，所以如果时间充裕的话考证没坏处。

时间: 2025-2-6 09:40

作者: aaronvout

macxiaoyang 发表于 2025-2-2 00:26
我们公司每年都有派遣转正式，外部证书就是其中一项评比内容。
早几年派遣的只要有全日制本科、基本都转了 ...

有道理

时间: 2025-2-7 11:51

作者: zhai0625

派遣的除了工资，啥也没有

时间: 2025-2-7 12:30

作者: 冬月君

通信中级这种水平的证书，如果不是为了5年后评副高，价值无限接近于0

时间: 2025-2-7 17:02

作者: aaronvout

冬月君发表于 2025-2-7 12:30
通信中级这种水平的证书，如果不是为了5年后评副高，价值无限接近于0

同感。
感觉倒是比鸡肋强点：拿着没有什么用处，弃之不考，又不行。。。

时间: 2025-2-8 09:19

作者: 愤怒的拳头

加油吧

时间: 2025-2-8 21:40

作者: macxiaoyang

冬月君发表于 2025-2-7 12:30
通信中级这种水平的证书，如果不是为了5年后评副高，价值无限接近于0

副高也没个球用，拿来投投标还行。
单位里的副高一抓一把，也不给涨工资。

时间: 2025-2-13 09:23

作者: aaronvout

macxiaoyang 发表于 2025-2-8 21:40
副高也没个球用，拿来投投标还行。
单位里的副高一抓一把，也不给涨工资。

的确是的，但是正高又太难评。。。

时间: 2025-3-3 10:12

作者: 依着淡了

要考，书到用时方恨少

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