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标题: 加拿大贝尔（Bell Canada）遣散1,200名工会员工 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-2-12 07:15

作者: etctiger 标题: 加拿大贝尔（Bell Canada）遣散1,200名工会员工

加拿大贝尔（Bell Canada）正在向1,200名工会员工提供遣散补偿方案，该公司将此举归因于电信行业面临的“前所未有的挑战”，其发言人于周二向CBC新闻证实。
公司推出了一项名为“增强自愿离职计划”的方案，符合条件的员工可以选择退休或寻找其他工作机会。贝尔媒体（Bell Media）不包含在此次自愿买断计划中。
该发言人补充说，公司正在进行变革，包括将客户迁移到更新的光纤网络，这些组织调整已导致工作量减少，因此需要的职位也相应减少...

时间: 2025-2-12 07:20

作者: etctiger

据代表员工的工会称，Telus 正在向加拿大约 700 名员工提供自愿遣散补偿方案。

据《环球邮报》（The Globe and Mail）报道，此次买断方案正值公司持续重组之际，在过去十年中，许多客户服务岗位已被外包到其他国家。

受影响的员工包括魁北克省加拿大公共雇员工会（CUPE）Telus 分会的 100 名成员、管理工会（SAMT-CUPE 5144）的 90 名成员，以及大约 510 名钢铁工人联合会（United Steelworkers）成员。这些员工涵盖办公室人员和技术工人。

时间: 2025-2-12 09:00

作者: cnqq9999

时间: 2025-2-12 10:32

作者: laozhu

继续裁员

时间: 2025-2-12 10:49

作者: 锦绣江山

1200，基本裁员完了吧

时间: 2025-2-12 11:31

作者: 不吹不黑

锦绣江山发表于 2025-02-12 10:49:51 1200，基本裁员完了吧

哦，这样？？？

时间: 2025-2-13 14:49

作者: fjlin

时间: 2025-2-13 15:16

作者: xiajx

1200人，它总共多少人？

时间: 2025-2-13 16:36

作者: xsohydra

大家拿通信设备商也不好过~~~~

时间: 2025-2-13 17:24

作者: coffee198375

远未结束。。。。

时间: 2025-2-14 11:39

作者: lizzcat

贝尔不会用劳务外包吗，这样就不用裁员了

时间: 2025-2-14 11:58

作者: 帅帅哒

无所谓

时间: 2025-2-14 14:56

作者: 小古月先生

这是不打算干了么？看来运营商真的不投资了。

时间: 2025-2-22 03:24

作者: etctiger

（加西网简讯）罗杰斯（Rogers）已经解雇了多个省份的各种支持人员，其中大多数人担任网上聊天支持的工作。该电信公司拒绝透露裁员人数，但一位不愿透露姓名的熟悉该公司运营的人士在接受 MobileSyrup 采访时表示，裁员人数接近 400 人。罗杰斯发言人扎克·卡雷罗 (Zac Carreiro) 表示：“随着客户习惯的不断发展，我们正在投资数字工具和自助服务选项，以帮助我们的客户更快地找到他们想要的东西。虽然我们的客户服务团队中的一小部分角色受到了影响，但我们仍在继续扩大和雇佣人员来支持我们在全国各地的运营。”

罗杰斯（Rogers）裁员的消息在 Reddit 上传出，其中出现了多个有关裁员的帖子。这些帖子表明罗杰斯正在关闭其实时聊天客户支持服务。
消息人士表示，呼叫中心的人员也被解雇，并且打算逐步取消该公司的“零售支持小组”，该小组负责解决罗杰斯员工的内部销售和技术支持问题。相反，商店级代表必须向升级团队提交保证，以解决即使是简单的帐户问题，可能需要长达五天的时间。

如果客户需要更改帐户，这一变化可能会导致出现问题的等待时间更长，而需要运营商销售或技术支持的任何人的等待时间也会更长。
总部位于多伦多的就业律师事务所 Samfiru Tumarkin LLP 表示，数十名受影响的罗杰斯员工在被解雇后已于本周伸出援手。

《环球邮报》的一篇报道提到，安大略省、曼尼托巴省、BC省和魁北克省的工人都失业了。许多人从事在线聊天支持工作，其他人是 Shaw 的前员工，还有一些人在公司的社交媒体客户支持团队工作。

过去一年，加拿大三大电信公司进行了多次重组和裁员。

过去几周，贝尔(Bell )已向 1,200 多名员工提供自愿离职方案，而 Telus公司也希望裁员，并向 700 名员工提供买断方案。

时间: 2025-2-22 20:55

作者: iibb

都外包就行了

时间: 2025-2-22 21:37

作者: hzm17

明明是“毕业”、“回报社会”、“从事灵活就业”……

时间: 2025-3-20 12:14

作者: shentt715

BELL真的恶心用户，一个45的套餐。用半年涨5块，然后过半年再涨5块。理由是覆盖他们的投资给你更好的服务（毫无感知）。然后账单多收钱。即使有合约，他们也能涨价。

时间: 2025-3-20 13:56

作者: jlwshuw2014

时间: 2025-3-25 03:39

作者: etctiger

联邦政府正在改变电信公司使用无线频谱的收费方式——这种无形的电波驱动着你的手机通信。

加拿大创新、科学与经济发展部（ISED）于3月7日宣布了一项新的费用结构。这是20多年来的首次更新，将于2026-27财年生效，旨在改革整个行业的频谱费用征收方式。

主要目标是让收费更加公平。根据新规定，电信公司将按照分级制度支付费用，类似于税收等级制度。较少的频谱资源将按较低费率收费，而拥有更多频谱的公司将支付更高的费用。这一制度旨在减轻较小的区域运营商的负担，同时促使罗杰斯（Rogers）、贝尔（Bell）和泰勒斯（Telus）等大型电信公司支付更多费用。
根据罗杰斯（Rogers）的估算，在新制度下，整个行业的总支付金额将从 2.28 亿加元上升至约 2.65 亿加元，并可能在 2035 年几乎翻倍至 5 亿加元。《环球邮报》报道称，罗杰斯预计在 2026 年支付 1.265 亿加元，增长 15%。

贝尔（Bell）、Xplore、Cogeco 和 Terrestar 也预计费用会上涨。与此同时，Eastlink、Tbaytel 和 Videotron 旗下的 Freedom Mobile 等区域性运营商的成本将下降，而 Telus 的费用也将减少。

拥有 Videotron 和 Freedom 的 Quebecor 预计到 2026 年仅需支付 43 万加元。

专注于小型和农村市场的电信公司支持新的费用规则，因为较低的成本有助于它们发展并提高竞争力。而大型电信公司则警告称，更高的费用可能会减缓网络升级，并导致用户价格上涨（这里就开始渲染恐慌了）。

贝尔警告称，费用上涨可能会减少其他领域的网络投资，而 Telus 认为新制度可能会影响未来的基础设施建设。罗杰斯和 Eastlink 也表示，最终这些成本可能会转嫁给消费者。

但消费者权益倡导者对这一说法并不买账。公共利益倡导中心（Public Interest Advocacy Centre）的 Geoff White 认为，关于价格上涨的说法是“现有运营商常用的威胁”，电信公司完全可以自行消化这些费用，而不是让用户买单（当然，我们都知道，任何成本最终都会落在消费者身上）。

在 2023-24 财年，加拿大创新、科学与经济发展部（ISED）管理频谱的成本为 1.48 亿加元，但罗杰斯估计该部门到 2026-27 财年可能会收取 2.63 亿加元的费用——远远超过运营成本。

与美国不同，美国联邦通信委员会（FCC）仅收取足够覆盖成本的费用，而 ISED 认为其收费应反映频谱的市场价值。这笔收入将进入加拿大政府的总收入基金，用于支付各项政府服务。

最近，ISED 发生了一些变动，新任总理马克·卡尼（Mark Carney）上台后，阿尼塔·阿南德（Anita Anand）接替弗朗索瓦-菲利普·香槟（François-Philippe Champagne）担任 ISED 部长。在此之前，她曾担任交通部长和国防部长，而香槟则被调任财政部长（这轮岗位轮换真是让人眼花缭乱……）。

新的收费体系旨在促使电信公司更有效地利用频谱，并让小型企业在罗杰斯、贝尔和 Telus 等巨头面前获得更公平的竞争机会。但最终，这一切真的能让你的手机账单变便宜吗？

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