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标题: 赔偿N+8！12年通信老员工获赔77.2W [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-4-9 10:11

作者: haha1990 标题: 赔偿N+8！12年通信老员工获赔77.2W

故事的主人公老李，在通信行业摸爬滚打了12年，从一名青涩的新手逐渐成长为公司的中坚力量。他亲历了公司的起起伏伏，也将自己的青春与汗水无私地奉献给了这份工作。
然而职场无常，就在前不久，公司因业务调整决定进行一轮裁员，而这位一直默默奉献的老员工也被列入了裁员名单。初闻噩耗，老李难免感到难过、失落甚至愤怒，但当公司公布裁员赔偿方案时，情况却出人意料地发生了转变。

让老李从沮丧转为惊喜的，是公司给出的N+8赔偿标准——这在裁员补偿中几乎可以称得上是"奢侈"的。按照这一标准，老李每月3.5万元的工资，能够获得相当于20个月工资的赔偿金，总计约70万元。

除此之外，公司还额外提供了为期24个月、每月3000元的失业补助，合计7.2万元。这样一来，老李因裁员而获得的总赔偿金额高达77.2万元！

时间: 2025-4-9 10:23

作者: zhongguoren1945

3.5万月薪，三四线城市最起码也是中层啊，这到手也得2.4个达不溜啊。

时间: 2025-4-9 11:25

作者: Hayter

哪家公司?

时间: 2025-4-9 12:14

作者: 战国君

零存整取

时间: 2025-4-9 13:10

作者: zxking

这就相当人性化了。

时间: 2025-4-9 15:26

作者: 114_starlight

时间: 2025-4-9 16:53

作者: 不吹不黑

够养老吗？

时间: 2025-4-9 16:54

作者: 不吹不黑

战国君发表于 2025-04-09 12:14:43 零存整取

利息还不少

时间: 2025-4-10 07:12

作者: 777888999

太乡了

时间: 2025-4-10 10:40

作者: xiezhuanghou

有个前提是老李是正式员工，而不会是劳务派遣制或合作单位等第三方劳务输出

时间: 2025-4-10 15:05

作者: xiaorongyuan

才工作12年啊，还有n多年要退休呢，77万看着挺多，但实际上想用这笔钱抗到退休有点少

时间: 2025-4-11 09:25

作者: cxfree

xiezhuanghou 发表于 2025-4-10 10:40
有个前提是老李是正式员工，而不会是劳务派遣制或合作单位等第三方劳务输出

正式员工给这样赔偿的也是极其少数，各种耍赖逼人自离才是中国企业90%以上的基操

时间: 2025-4-16 17:30

作者: 小古月先生

普罗大众没几个有这样的待遇

时间: 2025-4-17 08:23

作者: 120758285

其实，N+Y这个东西，顶天也就2、3年的赔偿，相对于以后失业，相对于现在的生活，杯水车薪，无论谁都是，还是有工作好，N+Y鸡肋

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