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标题: 员工累计加班30天，获赔6万加班费 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-4-9 15:58

作者: flygen 标题: 员工累计加班30天，获赔6万加班费

4月7日，上海高院发布：某信息科技公司的高级工程师黄某，8个月内共加班30天。根据公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否则公司无需支付加班费。

2023年8月，黄某向公司提出辞职，双方对加班费等问题无法达成共识，最终诉至法院。二审法院经审理认为，黄某的加班虽然未经审批流程，但其提交了部门主管朱某与公司老板之间的往来邮件，以及其与人事之间的聊天记录等证据。

朱某作为黄某的部门主管，对于黄某的加班情况进行统计并上报，该行为应当视为管理人员对于加班事实的确认，而老板在回复邮件时对于邮件附件记载的加班数据并未提出异议，结合黄某与人事的聊天记录，可以印证黄某确实存在加班未调休的事实。

据此，法院二审改判公司支付黄某加班费6万余元。

时间: 2025-4-9 17:44

作者: 小李搞通信

时间: 2025-4-9 19:28

作者: 不吹不黑

此案终结了吧

时间: 2025-4-10 16:01

作者: wcwbupt

一天2000，真不少啊

时间: 2025-4-10 16:02

作者: 114_starlight

时间: 2025-4-10 16:39

作者: coffee198375

可以啵。。。。

时间: 2025-4-10 16:56

作者: zzandss

还是上海牛

时间: 2025-4-11 08:37

作者: zxking

这波整顿的好！！

时间: 2025-4-11 08:37

作者: 120758285

8个月内共加班30天，难怪生育率低，不低才怪。

时间: 2025-4-11 13:32

作者: 恩晴

我们都是被逼加班，不要加班费都不行

时间: 2025-4-11 19:10

作者: ganvid2008

这波整顿的好！！

时间: 2025-4-13 10:36

作者: zhangyue1984

我们早就没有加班费了

时间: 2025-4-17 12:58

作者: null_null

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