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标题: 中兴通讯：平均薪酬4.2万，增幅9%，减员1585人 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-9-16 09:35

作者: PH值 标题: 中兴通讯：平均薪酬4.2万，增幅9%，减员1585人

大厂趣事

近期中兴通讯发布2025年半年度报告，相比2024年显示：

1、中兴通讯平均薪酬
2024年中兴通讯人工总成本360亿元，员工人数68375人，人均成本52.7万元，含员工福利、社保、公积金、股份薪酬等。

2025年上半年，中兴通讯总人工薪酬169亿元，员工人数66790，平均月薪筹总额（薪酬包括薪资、奖金、津贴等）约4.2万元，相比2024年月平均薪酬增幅约9%。

2、中兴通讯人员流失

2023年末中兴通讯总员工总数72093人，2024年中兴通讯员工在职员工68375人（含新入职员工总数3,532人），2025年上半年末中兴通讯员工在职员工66790人，减员1585人。

3、中兴通讯营收

中兴通讯2025年上半年实现营收715.5亿元，同比增长14.5%，归母净利润50.6亿元，同比下降11.77%。

时间: 2025-9-16 09:43

作者: laozhu

收入还可以哈

时间: 2025-9-16 09:49

作者: Wxh1022

中兴还可以呢，一般员工收入多少呢？

时间: 2025-9-16 09:52

作者: 看看夕阳

多发展业务，多赚钱，多养人，员工怎么还减。都是股东为了利益

时间: 2025-9-16 09:59

作者: apollo0105

希望几个大厂都来说一说

时间: 2025-9-16 11:03

作者: 奋斗士

华为，8000亿，20万人
中兴，1000亿，6万人
小米，4000亿，5万人

时间: 2025-9-16 11:04

作者: 5GCoder

平均。。。。。

时间: 2025-9-16 11:31

作者: szlanjack

中兴这两年压缩了不少吧。

时间: 2025-9-16 13:09

作者: transmind

人均薪酬涨9%但减员1585人，典型的降本增效操作，通讯行业压力不小。

时间: 2025-9-16 13:46

作者: CTUSER

奋斗士发表于 2025-9-16 11:03
华为，8000亿，20万人
中兴，1000亿，6万人
小米，4000亿，5万人

huawei 凶猛!

时间: 2025-9-16 15:02

作者: coffee198375

中兴还是典型的国企激励机制。。。。

时间: 2025-9-16 15:20

作者: zyq1972

transmind 发表于 2025-9-16 13:09
人均薪酬涨9%但减员1585人，典型的降本增效操作，通讯行业压力不小。

每年招聘4000人，总人数还少1500，说明每年老员工淘汰5500人，差不多10%，新人也有勇气进啊

时间: 2025-9-16 15:38

作者: chenshengqu

中位数有多少？月薪到手

时间: 2025-9-16 16:09

作者: 不吹不黑

中等水平？

时间: 2025-9-16 16:10

作者: 不吹不黑

奋斗士发表于 2025-09-16 11:03:08 华为，8000亿，20万人中兴，1000亿，6万人小米，4000亿，5万人

华为猛啊！

时间: 2025-9-16 17:44

作者: 855629

奋斗士发表于 2025-9-16 11:03
华为，8000亿，20万人
中兴，1000亿，6万人
小米，4000亿，5万人

解决就业问题方面，3个加起来不如一个富士康！

时间: 2025-9-16 22:15

作者: 戈壁泥马

855629 发表于 2025-9-16 17:44
解决就业问题方面，3个加起来不如一个富士康！

你真是脑子有恙，赶紧去治疗，别耽误病情了，拿产线工人和工程师来对比就业，哪里冒出来的奇葩玩意儿

时间: 2025-9-16 22:37

作者: 奋斗士

不吹不黑发表于 2025-9-16 16:10
华为猛啊！

长期看，最牛X的企业，会是人均效益最高的那个

时间: 2025-9-17 07:42

作者: zzandss

去掉管理层，普通员工的薪资在业界中下游

时间: 2025-9-17 07:53

作者: lesgo

zyq1972 发表于 2025-9-16 15:20
每年招聘4000人，总人数还少1500，说明每年老员工淘汰5500人，差不多10%，新人也有勇气进啊

我记得15年前跟中兴华为的了解过，每年至少有5%-10%（根据部门业绩）的强制淘汰，不知道真假

时间: 2025-9-17 16:29

作者: 3236

855629 发表于 2025-9-16 17:44
解决就业问题方面，3个加起来不如一个富士康！

消费也是间接解决就业啊！全世界都知道要增加中产阶层数量是解决经济问题关键。。。

时间: 2025-9-18 09:40

作者: timberth

这个薪酬水平可以啊

时间: 2025-9-18 10:10

作者: zyq1972

lesgo 发表于 2025-9-17 07:53
我记得15年前跟中兴华为的了解过，每年至少有5%-10%（根据部门业绩）的强制淘汰，不知道真假

看年报就知道是真的了

时间: 2025-9-18 10:24

作者: hb001

coffee198375 发表于 2025-9-16 15:02
中兴还是典型的国企激励机制。。。。

现在中兴的激励机制和国企没半毛线关系。

时间: 2025-9-18 13:02

作者: 马云的云

奋斗士发表于 2025-9-16 11:03
华为，8000亿，20万人
中兴，1000亿，6万人
小米，4000亿，5万人

外包不算哈，OD也不能算。

时间: 2025-9-18 13:03

作者: SOHU2021

按这种形势估计菊花也要瘦身5%-10%了 1-2万人年龄大的岗位不重要的很多都要退休了

时间: 2025-9-18 16:12

作者: 奋斗士

lesgo 发表于 2025-9-17 07:53
我记得15年前跟中兴华为的了解过，每年至少有5%-10%（根据部门业绩）的强制淘汰，不知道真假

不用强制淘汰，这类企业本身离职率就比较高

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