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标题: 这种员工还不开除留着过年啊？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-10-19 14:26

作者: CTUSER 标题: 这种员工还不开除留着过年啊？

CEO带头业绩造假

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时间: 2025-10-19 15:17

作者: 不吹不黑

这是咋啦？

时间: 2025-10-19 16:11

作者: liuliang-miluo

本帖最后由 liuliang-miluo 于 2025-10-19 16:12 编辑

张平安以前对于公司还是有贡献的，这次没开除，说明给了他戴罪立功的机会。

时间: 2025-10-19 16:19

作者: CTUSER

liuliang-miluo 发表于 2025-10-19 16:11
张平安以前对于公司还是有贡献的，这次没开除，说明给了他戴罪立功的机会。

即使不开除那也不该继续留在华为云一把手的位置了
应该贬到一线做个小组长或者销售经理

时间: 2025-10-19 17:35

作者: liuliang-miluo

CTUSER 发表于 2025-10-19 16:19
即使不开除那也不该继续留在华为云一把手的位置了
应该贬到一线做个小组长或者销售经理

连降三等已经不是一把手了。

时间: 2025-10-19 18:23

作者: axuan

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时间: 2025-10-19 21:15

作者: CTUSER

liuliang-miluo 发表于 2025-10-19 17:35
连降三等已经不是一把手了。

据说留任原来的职位了，只降低了职级

时间: 2025-10-19 21:17

作者: CTUSER

liuliang-miluo 发表于 2025-10-19 17:35
连降三等已经不是一把手了。

就应该像雍正贬谪年羹尧，隔几天贬一级，贬到丫的精神崩溃主动求饶！

时间: 2025-10-19 23:37

作者: coffee198375

自有安排。。。。

时间: 2025-10-20 05:38

作者: mybaby3746

老板默许的，现在又甩锅。

时间: 2025-10-20 10:25

作者: njuwysy

CTUSER 发表于 2025-10-19 16:19
即使不开除那也不该继续留在华为云一把手的位置了
应该贬到一线做个小组长或者销售经理

没有岗位咋戴罪立功

时间: 2025-10-20 10:32

作者: 放火

欲加之罪何患无辞！赚钱的时候高管们都瞎了，不赚钱（模式被各家云玩烂了，华为没优势了）就说数据造假。也对，总得有人替领导（临时）背锅，风平浪静了再复起，都是俗套~~~

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