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标题: 超过40岁的通信研发人员还有公司要吗 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-12-16 17:26

作者: chbuhui 标题: 超过40岁的通信研发人员还有公司要吗

华为人超过40可以退休，其他通信公司超过40岁如果被裁员，投简历处处被HR无视，什么样的公司还能有机会呢？

时间: 2025-12-16 17:47

作者: hsgq

大佬做哪块的？

时间: 2025-12-16 22:08

作者: guolch

别气馁，再找找~~~

时间: 2025-12-17 10:33

作者: 小李搞通信

时间: 2025-12-17 14:31

作者: 云悠

应该还有机会的

时间: 2025-12-17 14:57

作者: 斐然2

你是老板你愿意招40+的么？专家级的除外

时间: 2025-12-17 14:57

作者: 斐然2

我们去年因为项目急，招了一个45+的，今年正在想办法劝退，入职一年多，基本上0贡献，学习能力远不如小年轻

时间: 2025-12-17 15:07

作者: apollo0105

斐然2 发表于 2025-12-17 14:57
我们去年因为项目急，招了一个45+的，今年正在想办法劝退，入职一年多，基本上0贡献，学习能力远不如小年轻

45岁了，他能学啥？思维惯性，处事风格，行为举止都固定了的

时间: 2025-12-17 15:17

作者: wang0906601

要

时间: 2025-12-17 15:47

作者: 大宝1027

时间: 2025-12-17 16:23

作者: liyoo

时间: 2025-12-17 16:39

作者: fistandantilus

通信的可以考虑去上游做FAE，因为对应用场景比较熟悉，可能会有一定的机会。

时间: 2025-12-17 17:21

作者: dripdrop

这个年纪看中的只能是项目经验，而不是学习能力了

时间: 2025-12-17 19:11

作者: progrese

斐然2 发表于 2025-12-17 14:57
我们去年因为项目急，招了一个45+的，今年正在想办法劝退，入职一年多，基本上0贡献，学习能力远不如小年轻

0贡献是怎么能留那么久的，该不会是过河拆桥吧

时间: 2025-12-17 19:22

作者: jacky_110

progrese 发表于 2025-12-17 19:11
0贡献是怎么能留那么久的，该不会是过河拆桥吧

项目急，找一个45+，说明可以直接上手，项目结束了，没事干了呗。

时间: 2025-12-17 20:17

作者: jsptpd_dryy

jacky_110 发表于 2025-12-17 19:22
项目急，找一个45+，说明可以直接上手，项目结束了，没事干了呗。

自由人

时间: 2025-12-17 20:17

作者: jsptpd_dryy

做通信自由人也挺好

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