通信人家园

标题: 呼唤中国移动大力提拔95后硕博人才担纲三级领导  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2026-1-13 12:54
作者: xiguohua     标题: 呼唤中国移动大力提拔95后硕博人才担纲三级领导

青年执炬照AI，破格擢升启新程
            文/家园网友，现任华东某移动某部门管理员
——呼唤中国移动大力提拔95后硕博人才担纲三级领导
当5G与AI的浪潮席卷通信行业，中国移动正站在从“通信服务提供商”向“世界一流信息服务科技创新公司”跃迁的关键节点。在这场关乎未来的变革中，95后高学历青年人才——那些手握硕博学位、或怀揣海归视野的年轻力量，不应再困于7-8岗的“沉淀期”，而应被破格提拔至市公司、省公司部门的三级领导岗位，以一年一聘的轮值制度激活创新动能，全力推动集团打造100个C端AI应用。这不仅是对青年价值的尊重，更是中国移动抢占AI时代先机的战略抉择。带动中国移动形成赛马机制，形成真正的协同效应，带动CH业务持续再次增长。

坚定的反对外包化，反对技术空心化，反对厂家把持一切，坚持自研发。

95后高学历青年，是与AI共生的一代，拥有无可替代的“原生优势”。他们成长于互联网普及、AI技术萌芽的时代，硕博阶段深耕人工智能、大数据、云计算等前沿领域，海归经历更让他们接触到全球最新的AI应用实践。相较于传统岗位对“经验优先”的惯性思维，这群青年对AI的理解早已超越“工具应用”，而是融入了“场景重构”的创新思维——他们清楚年轻人喜欢怎样的AI交互界面，明白如何用AI优化家庭宽带的故障预警，更懂得如何将AI与通信服务结合，创造出“智能客服+情感识别”“AI视频彩铃个性化定制”等C端新体验。若让这些人才长期停留在执行岗，无异于让“AI火种”困于“经验围栏”，既浪费了人才潜力，也延缓了集团的AI化进程。

破格提拔至三级领导岗位，是释放青年创新势能的“关键破局”。当前，中国移动的市公司部门、省公司部门正面临AI转型的“攻坚期”：后台部门需用AI优化网络运维、客户服务流程，省公司部门要统筹全省的AI应用落地与资源整合。这些岗位需要的不仅是“按部就班的执行者”，更是“敢想敢干的创新者”。95后硕博青年若能走上三级领导岗位，便能凭借专业优势直接参与决策：在市公司，他们可主导“AI+网络优化”项目，用算法预测基站故障，减少用户断网时间；在省公司部门，他们能牵头整合全省资源，搭建AI应用孵化平台，推动100个C端AI应用从“实验室构想”变为“用户手中产品”。这种“从执行到决策”的跨越，能让青年的创新想法快速落地，避免“好点子困在基层”的遗憾。

一年一聘、轮值制度的推行，既能激发活力，又能规避风险，是契合青年特质的“创新机制”。中国移动可针对破格提拔的95后领导人才，实行“一年一考核、一年一轮换”的制度：每年根据AI项目落地效果、C端用户满意度等核心指标进行考核，达标者续聘，未达标者轮换至其他AI相关岗位，同时选拔新的青年人才补位。这种机制既能让青年领导保持“时不我待”的紧迫感，全力推进AI应用落地；又能通过轮换实现“多岗位历练”，让青年在不同部门积累经验，成长为“既懂技术、又懂管理”的复合型人才。更重要的是，它打破了传统晋升的“论资排辈”，向全集团传递“以能力论英雄、以创新定发展”的信号，让更多青年看到“在AI领域有为就有位”的希望。

打造100个C端AI应用，是青年人才与集团共赢的“价值载体”。这100个AI应用不是“空想的数字”，而是贴近用户需求的“创新清单”——从“AI语音导航一键办理套餐”到“家庭AI助手联动智能家居”，从“老年人专属的AI无障碍服务”到“年轻人喜欢的AI社交彩铃”，每一个应用都需青年人才用创新思维挖掘需求、用专业能力攻克技术难题。当95后领导人才带领团队完成这些项目，不仅能让中国移动的C端服务更具竞争力，更能让他们在实战中快速成长：他们将学会如何协调跨部门资源，如何把控项目进度与成本，如何将技术优势转化为商业价值。这种“以项目育人才、以人才推项目”的模式，能让青年与集团在AI赛道上实现“双向奔赴”。

青年强则企业强，创新兴则基业兴。中国移动若能破格提拔95后高学历青年走上三级领导岗位，用灵活的轮值制度激活创新活力，全力推进100个C端AI应用落地，不仅能为集团注入AI时代的“新鲜血液”，更能为通信行业的青年人才培养探索出一条新路径。这不仅是对“尊重人才、用好人才”的生动实践，更是中国移动向“世界一流信息服务科技创新公司”迈进的“关键一步”。

让青年执炬，照亮AI之路；破格擢升，开启创新新程。期待中国移动以更大胆的魄力、更灵活的机制，让95后硕博青年在三级领导岗位上绽放光芒，用AI创新为用户创造价值，为行业树立标杆!
时间:  2026-1-13 13:02
作者: 用户86

招人要硕博，发工资按大专生来，让985陪着你摆摊卖卡，闹呢。
运营商所谓的技术，其实不都是来自中兴华为吗，运营商只是运维者。
时间:  2026-1-13 13:03
作者: 用户86

本帖最后由 用户86 于 2026-1-13 13:04 编辑

嘴上一口一个ai，一口一个云服务，具体是啥？稀里糊涂的最后让员工自己买？
成天搞宏大叙事那一套，你说的到底是个啥玩意，能产生啥价值，自己心里有没有数？
时间:  2026-1-13 15:06
作者: hzm17

用户86 发表于 2026-1-13 13:02
招人要硕博，发工资按大专生来，让985陪着你摆摊卖卡，闹呢。
运营商所谓的技术，其实不都是来自中兴华为吗 ...

三分建，七分维~
网络设备哪儿都能买到，但运营商可不是谁都能干~
时间:  2026-1-13 15:08
作者: hzm17

用户86 发表于 2026-1-13 13:03
嘴上一口一个ai，一口一个云服务，具体是啥？稀里糊涂的最后让员工自己买？
成天搞宏大叙事那一套，你说的 ...

运营商的AI和云服务主要服务政企市场，现在运营商所有的真实增量收入几乎都来自智算和云~
时间:  2026-1-13 15:10
作者: 用户86

hzm17 发表于 2026-1-13 15:08
运营商的AI和云服务主要服务政企市场，现在运营商所有的真实增量收入几乎都来自智算和云~

做个人吧，别冒充运营商人了。
时间:  2026-1-13 15:17
作者: 用户86

这文章表面上像为运营商好，实际上是想让运营商搞点愣头青去顶包，采购三方的垃圾硬件。
时间:  2026-1-13 15:25
作者: hzm17

用户86 发表于 2026-1-13 15:10
做个人吧，别冒充运营商人了。

不是运营商的人~
但你说的实在太外行了~
时间:  2026-1-13 15:27
作者: hzm17

用户86 发表于 2026-1-13 15:17
这文章表面上像为运营商好，实际上是想让运营商搞点愣头青去顶包，采购三方的垃圾硬件。

运营商采购谁确实是有文章的，但绝不是这种文章能影响的~
时间:  2026-1-13 15:30
作者: 用户86

hzm17 发表于 2026-1-13 15:27
运营商采购谁确实是有文章的，但绝不是这种文章能影响的~

家里闹鬼了
时间:  2026-1-13 15:49
作者: hujingqiang

文章也影响不了谁，还是积少成多吧
时间:  2026-1-13 16:03
作者: lesgo

用户86 发表于 2026-1-13 13:02
招人要硕博，发工资按大专生来，让985陪着你摆摊卖卡，闹呢。
运营商所谓的技术，其实不都是来自中兴华为吗 ...

整天给狼喂草，最后狼都跑了，剩下的只有羊或者猪了。不要以为这些硕博还有当初的激情，现在留下来的是写什么玩意天知道
时间:  2026-1-13 16:06
作者: 用户86

lesgo 发表于 2026-1-13 16:03
整天给狼喂草，最后狼都跑了，剩下的只有羊或者猪了。不要以为这些硕博还有当初的激情，现在留下来的是写 ...

对。很多ld想要的是我招几个硕博过来，第二天就能立竿见影出成绩。
实际上很多成果需要十几年几十年的累积才能体现出来。国企ld等不了这么久。
时间:  2026-1-13 16:07
作者: caoandt

都盯着三级领导岗位了，就别拿硕博说事了，那个层级的领导别仅限于读书读出个硕博了。
时间:  2026-1-13 16:12
作者: lesgo

用户86 发表于 2026-1-13 16:06
对。很多ld想要的是我招几个硕博过来，第二天就能立竿见影出成绩。
实际上很多成果需要十几年几十年的累 ...

想到前些年个运营商找了很多名校硕博、大厂退役人员等高素质人才到个专业公司搞产数业务，然后呢，搞出来自己的东西么？我巴不得那些垃圾专业公司赶紧全部倒闭，做的都是些啥垃圾玩意啊！
时间:  2026-1-13 16:15
作者: 用户86

lesgo 发表于 2026-1-13 16:12
想到前些年个运营商找了很多名校硕博、大厂退役人员等高素质人才到个专业公司搞产数业务，然后呢，搞出来 ...

是吧，据说出来的产品还要自己员工买，或者送，买出来的业绩还要狂吹一顿。
时间:  2026-1-13 16:26
作者: lmla2070

一年一轮，估计个个贪完就闪
时间:  2026-1-13 16:27
作者: 用户86

lmla2070 发表于 2026-1-13 16:26
一年一轮，估计个个贪完就闪

相信人性，哈哈哈
时间:  2026-1-13 16:51
作者: rapemeist

全是转包分包。哪有什么技术沉淀
时间:  2026-1-13 17:02
作者: 恶魔在世

用户86 发表于 2026-1-13 13:03
嘴上一口一个ai，一口一个云服务，具体是啥？稀里糊涂的最后让员工自己买？
成天搞宏大叙事那一套，你说的 ...

尽瞎说








大实话
时间:  2026-1-13 17:17
作者: coffee198375

高学历有其道理。。。。
时间:  2026-1-13 21:14
作者: 星辰大海2024

所谓的技术性领导？我只能说你想多了……运营商领导最大的能力是怎么喊关系户去做事……别的都是假大空
时间:  2026-1-14 08:36
作者: dreambotty

其实80后才是现阶段管理岗位得最优选择，最大得也不过45，省市公司正副职都是很好得年轻化职位
时间:  2026-1-14 08:45
作者: bestfly

最近这几年面试了一批通信类硕士，还有当年高分考上通信类大学的学士挂科的也很多，硕士生自己论文和科题都说不清楚，好多本硕生的论文都是师兄、师姐的论文再重炒一遍。他们也能担大任？都是PPT和EXCEL大师！现在有了AI工具，论文也可以速成了。
时间:  2026-1-14 09:06
作者: huang0751

lesgo 发表于 2026-1-13 16:03
整天给狼喂草，最后狼都跑了，剩下的只有羊或者猪了。不要以为这些硕博还有当初的激情，现在留下来的是写 ...

哈哈，说的中肯。留下来的还真的是不咋地。
时间:  2026-1-14 10:11
作者: h200hh

用户86 发表于 2026-1-13 13:02
招人要硕博，发工资按大专生来，让985陪着你摆摊卖卡，闹呢。
运营商所谓的技术，其实不都是来自中兴华为吗 ...

招人要硕博，发工资按大专生来，让985陪着你摆摊卖卡，闹呢。。
这个首先是学生家长闹出来的事情哈哈哈
以后年轻人都不结婚生子了，然后，幼儿园>小学>中学>大学像多米勒骨牌一样倒闭下去，那就好了，那时，找不到硕博，只能找大专生了。。。
你现在一大帮厂家三方人整天围着你打转，你做什么事，搞什么创新？
时间:  2026-1-14 10:36
作者: ran2cn

高学历的人到运营商后也会被赤化为摆摊卖宽带或号卡。
时间:  2026-1-14 10:50
作者: 用户86

ran2cn 发表于 2026-1-14 10:36
高学历的人到运营商后也会被赤化为摆摊卖宽带或号卡。

必然的
时间:  2026-1-14 11:08
作者: zhgmg

前浪是阻挡不了后浪的，这是潮流
时间:  2026-1-14 11:31
作者: dxl86

这么高学历高技术的人才，好好做技术，天天盯着领导的岗位干什么
时间:  2026-1-14 14:53
作者: cdmobil

运营商明显不是那块适合的土壤。三级领导的薪酬也支撑不起那么大的目标。不过话说回来了，能考上211以上的，学习能力还是优秀的，学啥都快!当然也看学啥，学好还是学坏！
时间:  2026-1-14 15:10
作者: 8678137

80后、70后为何不慌？？
时间:  2026-1-14 16:47
作者: gfhe

这块区域就是一个大染缸！
时间:  2026-1-14 17:02
作者: itsir2025

里面是不是很多领导都是中专的
时间:  2026-1-14 17:13
作者: lesgo

cdmobil 发表于 2026-1-14 14:53
运营商明显不是那块适合的土壤。三级领导的薪酬也支撑不起那么大的目标。不过话说回来了，能考上211以上的， ...

运营商有个惯例：学的多，做的多，错的多，扣的多；谁还愿意学呢？这些年尤其明显。
时间:  2026-1-14 17:50
作者: sw_abb

有本事自己出去闯，没本事认认真真干技术。能干领导的也不是简简单单可以干的。楼主加油
时间:  2026-1-14 17:53
作者: miska

想得美啊
时间:  2026-1-14 18:14
作者: fengchao23

说句不好听的，技术岗位可以，市场岗位让这些人当领导，不是开玩笑么？
时间:  2026-1-15 08:45
作者: scnc001

这种啥事都找三方的企业，除了技术研发部门，本科生足够了
时间:  2026-1-15 08:51
作者: bestfly

ran2cn 发表于 2026-1-14 10:36
高学历的人到运营商后也会被赤化为摆摊卖宽带或号卡。

现在的高学历有几个人是真的高学历。许多管理者都是EMBA，或者是哪个皇家大学的打印社批发的学历。真能干活的都去摆摊着呢，哪有时间去搞研究？
时间:  2026-1-15 09:02
作者: ghpass

管理者不仅懂技术，更要懂人文
时间:  2026-1-15 09:04
作者: cgcmcc

给的起工资吗？
时间:  2026-1-15 16:05
作者: cyqisno1

hzm17 发表于 2026-1-13 15:06
三分建，七分维~
网络设备哪儿都能买到，但运营商可不是谁都能干~

言之有理啊
时间:  2026-1-15 16:07
作者: cyqisno1

lesgo 发表于 2026-1-13 16:12
想到前些年个运营商找了很多名校硕博、大厂退役人员等高素质人才到个专业公司搞产数业务，然后呢，搞出来 ...

说谁呢？不如直接报身份证号
时间:  2026-1-15 16:09
作者: cyqisno1

dxl86 发表于 2026-1-14 11:31
这么高学历高技术的人才，好好做技术，天天盯着领导的岗位干什么

哈哈哈
时间:  2026-1-15 16:45
作者: lesgo

dxl86 发表于 2026-1-14 11:31
这么高学历高技术的人才，好好做技术，天天盯着领导的岗位干什么

运营商技术岗现在不好做的，辛苦又累钱还少



通信人家园 (https://test.txrjy.com/) Powered by C114