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标题: 建议废除劳务派遣制度  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2026-3-5 09:43
作者: oooooooo     标题: 建议废除劳务派遣制度

全国政协委员周世虹在受访时表示：劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。建议废止劳务派遣制度。‌‌


时间:  2026-3-5 09:52
作者: xh1028

存在既有合理，即便废除也会出现其他XX派遣。
不解决根本矛盾，单一废除都是表象
时间:  2026-3-5 10:03
作者: luleiyu

我记得25年有个会，还宣传劳务派遣好的呢。。。想废除，太难了。
时间:  2026-3-5 10:04
作者: 深圳普通用户

xh1028 发表于 2026-3-5 09:52
存在既有合理，即便废除也会出现其他XX派遣。
不解决根本矛盾，单一废除都是表象

根本不可能废除，这是市场需求。
时间:  2026-3-5 10:06
作者: lmla2070

废除后会有一个更坑的制度。20世纪的短期工，临时工了解下
时间:  2026-3-5 10:29
作者: 吴斐言

两会的目的就是建议一下，点到为止。
时间:  2026-3-5 10:37
作者: dfmsg

本帖最后由 dfmsg 于 2026-3-5 10:38 编辑

为什么有劳务派遣，为什么企业愿使用劳务派遣？本质就是转移用工风险。如果劳动者在两种情况下获得的劳动报酬与劳动保障是一致的，则是好制度好办法。现实情况确是用工企业使用这个制度逃避用工风险、用工成本不一定降低，但是劳动者肯定报酬是降低的。

要做的不是取消劳务派遣，而是如何保障劳动者权益，同工同酬，同工同保障！！！
时间:  2026-3-5 10:41
作者: whoami2004

也不看看人代有多少得利的。。。。。
时间:  2026-3-5 11:08
作者: ftjtn

外企初盛之时，诞生的劳务派遣操作，是该漫漫退出了。。。
时间:  2026-3-5 11:49
作者: 恩晴

已经存在的劳务派遣怎么办
时间:  2026-3-5 13:25
作者: 0606

大力支持但又不现实，动了太多人的蛋糕了
时间:  2026-3-5 13:54
作者: kmkdjtjl

luleiyu 发表于 2026-3-5 10:03
我记得25年有个会，还宣传劳务派遣好的呢。。。想废除，太难了。

换个词，叫直销员
时间:  2026-3-5 14:07
作者: lesgo

ftjtn 发表于 2026-3-5 11:08
外企初盛之时，诞生的劳务派遣操作，是该漫漫退出了。。。

问题是现在劳务派遣重灾区是体制内（比如辅警）和国央企。
时间:  2026-3-5 14:19
作者: 别和我名字一样

这是最不现实的一项提议。。。我就这么吧，收复蛙蛙的时间节点都排在这条建议前面
时间:  2026-3-5 14:24
作者: 弯月1023

在网上这种披露出来的所谓的提议，最后能被接纳的概率是多少？还是所谓媒体放出来娱乐大众的？
时间:  2026-3-5 14:35
作者: szlanjack

确实应该废除，这个就是同工不同酬的罪魁祸首。。。
时间:  2026-3-5 14:39
作者: lmla2070

真的偏题了，换个中介你又怎么办？
时间:  2026-3-5 14:48
作者: ZJKKDD12

看看就得了，真当自己.........
时间:  2026-3-5 15:00
作者: zxking

废不了一点。
时间:  2026-3-5 15:05
作者: just10089

现在基本都是小时工，劳务派遣是一般人高攀不起的。洗脑脑袋这是搞笑吗？
时间:  2026-3-5 15:08
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 15:05
现在基本都是小时工，劳务派遣是一般人高攀不起的。洗脑脑袋这是搞笑吗？

浆糊脑袋又冒浆糊了，什么叫“基本”？你的工作是小时工么？
时间:  2026-3-5 15:14
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-05 15:08:01 浆糊脑袋又冒浆糊了，什么叫“基本”？你的工作是小时工么？

都说你这种高高在上的人，在论坛上班的人，永远体会不到底层人的苦，多下来基层看看吧
时间:  2026-3-5 15:31
作者: xvis

这位委员说得对 但不是解决办法

苟V部门本身就财困难 年底奖金怎么办

还有辅警怎么办 ?
时间:  2026-3-5 15:33
作者: xvis

其本身难得不是提出问题 而是解决办法 没有好的废除后解决办法等于没提
时间:  2026-3-5 15:37
作者: Good_Lucky_Come

不是很符合实际
时间:  2026-3-5 15:40
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 15:14
都说你这种高高在上的人，在论坛上班的人，永远体会不到底层人的苦，多下来基层看看吧

你的工作是小时工么？
时间:  2026-3-5 15:44
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-05 15:40:38 你的工作是小时工么？

洗脑脑袋，我建议你饿几顿，真的，你才知道什么叫民间疾苦！
时间:  2026-3-5 15:46
作者: zzandss

什么劳务派遣，就是包身工的代名词
时间:  2026-3-5 16:01
作者: nova12Pro

zzandss 发表于 2026-3-5 15:46
什么劳务派遣，就是包身工的代名词

劳务派遣，通俗的说，就是劳务外包工
时间:  2026-3-5 16:34
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 15:44
洗脑脑袋，我建议你饿几顿，真的，你才知道什么叫民间疾苦！

你的工作是小时工么？
时间:  2026-3-5 16:53
作者: 山茶树叶

无限期合同，也该废除了.  竞业条款，也该废除. 然后加重知识产权的处罚
时间:  2026-3-5 17:17
作者: axuan

本帖最后由 axuan 于 2026-3-5 17:18 编辑

社保国家包了 这个自然就不存在了嘛
时间:  2026-3-5 17:42
作者: bclerdx

0606 发表于 2026-3-5 13:25
大力支持但又不现实，动了太多人的蛋糕了

动了哪些人？什么方面的蛋糕？
时间:  2026-3-5 17:58
作者: XJLadmin

弯月1023 发表于 2026-3-5 14:24
在网上这种披露出来的所谓的提议，最后能被接纳的概率是多少？还是所谓媒体放出来娱乐大众的？

看看就行了
时间:  2026-3-5 18:02
作者: oooooooo

弯月1023 发表于 2026-3-5 14:24
在网上这种披露出来的所谓的提议，最后能被接纳的概率是多少？还是所谓媒体放出来娱乐大众的？

每年的提议有很多，有被采纳的更有很多没被采纳的，但有人提出来就是好的，接下来争取到更多人支持，被采纳也不是不可能。
时间:  2026-3-5 18:22
作者: siegfried2000

劳务派遣和劳务外包就是曲线救过方式解决以往的同工同酬问题！
曾经的分配不平衡问题一直没有得到解决，
甚至是愈演愈烈！
随着物价不断上涨，工资水平呢？反而完全跟不上，
劳动供养率开了多少年的倒车了！
为什么现在结婚率下降，其实都是基层收入过低造成的！
不光是收入没有提升，反而底层工作时长是越来越长！
平均工作时长早就世界第一了！！！底层老百姓还要生活？
当年说过的资本主义万恶，在这里倒是真实现了！
时间:  2026-3-5 18:48
作者: it1010

理想狠丰满，现实狠骨感！
一刀切并非好事，毕竟有些行业真的需要灵活用工，唯有合理完善劳动法，并监督管理执行到位才是打工仔福音！
时间:  2026-3-5 19:57
作者: xvis

siegfried2000 发表于 2026-3-5 18:22
劳务派遣和劳务外包就是曲线救过方式解决以往的同工同酬问题！
曾经的分配不平衡问题一直没有得到解决，
...

工作时长好像没用,第一的似乎是缅甸越南诈骗

另外的就是台湾 比如台积电 . 郭台铭之流
时间:  2026-3-5 21:41
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-05 16:34:35 你的工作是小时工么？

去外面多看看吧，90%都是小时工！
时间:  2026-3-6 07:47
作者: rantek2008512

好人
时间:  2026-3-6 08:19
作者: 喵喵mm

废除后，直接跟用工企业签订劳动合同不是很正常吗。劳务派遣把人分为三六九等，体现体制的优越感吗
时间:  2026-3-6 08:34
作者: wxy1972

与其废除不如学习日本，强制规定和正式工同工同酬
时间:  2026-3-6 08:36
作者: siegfried2000

xvis 发表于 2026-3-5 19:57
工作时长好像没用,第一的似乎是缅甸越南诈骗

另外的就是台湾 比如台积电 . 郭台铭之流

台湾工作平均时长才40出头！！！你拿个例来比中国的平均？
中国还有7*12小时以上的，你没见过是吧
时间:  2026-3-6 08:39
作者: siegfried2000

wxy1972 发表于 2026-3-6 08:34
与其废除不如学习日本，强制规定和正式工同工同酬

压根就不同工，劳务派遣是基层员工，
正式工全是管理组！还不如严格限制在本公司业务里劳务派遣比例，不得超过10%甚至是5%
三大运营商里移动应该是最严重的吧，
基层装维后台，清一色全是铁通的外包和派遣
时间:  2026-3-6 08:58
作者: xqjyl

已阅
时间:  2026-3-6 09:02
作者: liyoo

比劳务派遣更可怕的是 大中型企业  通过资质租用 合法开的分公司，实质与违法转包，违法分包没有区别。
时间:  2026-3-6 09:20
作者: whsyb

同意废除
时间:  2026-3-6 09:23
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 21:41
去外面多看看吧，90%都是小时工！

浆糊脑袋冒浆糊，你是小时工么？
时间:  2026-3-6 09:30
作者: kit_prefect

bclerdx 发表于 2026-3-5 17:42
动了哪些人？什么方面的蛋糕？

我包出去是不是要给钱   是你中  还是我中   还是张三中，你是不是要解决一下商务费？
时间:  2026-3-6 10:04
作者: 立入禁止

深圳普通用户 发表于 2026-3-5 10:04
根本不可能废除，这是市场需求。

市场需求？封建残余儒家的那套罢了，没底下的人跪着 上边怎么能躺着？规矩都是躺着的人定的 你不跪？就得我跪！
时间:  2026-3-6 10:10
作者: 立入禁止

本帖最后由 立入禁止 于 2026-3-6 10:17 编辑
dfmsg 发表于 2026-3-5 10:37
为什么有劳务派遣，为什么企业愿使用劳务派遣？本质就是转移用工风险。如果劳动者在两种情况下获得的劳动报 ...


时间:  2026-3-6 10:29
作者: hongyi2008

目前为止最良心的提议，也最不可能被采纳的提议！梦里啥都有，最美的梦是中国梦
时间:  2026-3-6 11:16
作者: coffee198375

就算废除了劳务派遣，还会新出其他派遣制度顶替这个生态位。。。。
时间:  2026-3-6 11:17
作者: coffee198375

以后用机器人派遣，成本更低。。。。
时间:  2026-3-6 11:22
作者: dreambotty

本来就是个伪命题
就是卫生清扫，各个公司还能招个卫生专业的来扫地吗？
专业的事情交给专业的公司去做。
没有劳务派遣，你信不信全变成三方公司的商业外包?
时间:  2026-3-6 11:54
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 09:23:59 浆糊脑袋冒浆糊，你是小时工么？

是的！怎么了，你歧视小时工？
时间:  2026-3-6 11:56
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-6 11:54
是的！怎么了，你歧视小时工？

浆糊脑袋张嘴就冒浆糊，你真的是小时工么？满嘴谎言的不得好死哦
时间:  2026-3-6 11:58
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 11:56:14 浆糊脑袋张嘴就冒浆糊，你真的是小时工么？满嘴谎言的不得好死哦

我是小时工啊！我一个小时多少钱，算给你看看吗？就怕你不信！
时间:  2026-3-6 12:00
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 11:56:14 浆糊脑袋张嘴就冒浆糊，你真的是小时工么？满嘴谎言的不得好死哦

洗脑脑袋，歧视小时工的人不得好死哦！希望你别歧视小时工，我都说了，现在劳务派遣下般人，高攀不起的，时代变了
时间:  2026-3-6 12:45
作者: xvis

siegfried2000 发表于 2026-3-6 08:36
台湾工作平均时长才40出头！！！你拿个例来比中国的平均？
中国还有7*12小时以上的，你没见过是吧

哇.居然夸弯弯了.
你自己不清楚情况啊.来献丑是吧.
本主题讨论的是劳务派遣. 而不是正式员工.

你看看印尼劳务派遣员工在弯弯什么待遇好吗?
人家某国BC早就曝光了.  他们连工资待遇问题都很差.

7x12那种算什么. 一整天躺在办公室床上等电话值班而已,没体力劳动.
你是不是没见过.如果是黑工厂有什么好说的,已经定型了.
你真当别人蠢自己懂的不多来献丑.

你有本事可以拿一个我国公司有外国人劳务派遣在华待遇差的证明来举例说



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