通信人家园

标题: 某大厂：年终分期支付 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-4-2 14:35

作者: PH值 标题: 某大厂：年终分期支付

大厂趣事

很多公司都选择在次年3月进行绩效评定和年终发放。比较人性的公司或者HR会通过邮件提前沟通发放年终的形式，可以小部分合理避税。

最近圈内某大厂进行了年终发放，绩效和年终金额部分员工非常满意，但是发放形式却令人抱怨，年终分期支付，以前一次性发放的，现在没法落袋为安了。

据说之前有很多员工就等着拿了年终跑路了，特别是骨干员工，年终较多，这下彻底没戏了。

其实这不是今年才出现的年终分期，年终绩效发放的政策早两年就制定了，只不过部分员工今年年终超期，才出现分期支付的情况，具体看图：

本质是超预期的年终，把现金改为期权，以绩效激励的形式按期支付，需要在为公司服务2年才能把本次年终拿完。

不得不佩服现在的绩效薪酬专家，在薪资设计这一块，想法总是惊为天人，分期年终、月度津贴、季度绩效激励这些分配方式也见怪不怪啦！

最后说一句，年终分期不是大厂整的新花活，以往采用此分配方式的大厂比较少，但后面会越来越多！

下一个“分期厂”是谁？

附件: 640?wx_fmt=jpeg&watermark=1#imgIndex=0 (2026-4-2 14:35, 54.55 KB) / 下载次数 0
https://test.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NzE5NjY0fDJmNDhjOWU3fDE3NzU0Mjk3Mzl8MHww

时间: 2026-4-2 16:01

作者: zxking

哈，毕竟有。

时间: 2026-4-2 16:14

作者: 不吹不黑

也是一种手段

时间: 2026-4-2 22:43

作者: 老YAO

这算不算拖欠工资？

时间: 2026-4-3 11:23

作者: lizzcat

我觉得还好……如果不是急着离职，就相当于一直有钱拿，而且还多，有什么不可

时间: 2026-4-3 14:25

作者: caoandt

lizzcat 发表于 2026-4-3 11:23
我觉得还好……如果不是急着离职，就相当于一直有钱拿，而且还多，有什么不可

多缴税了，年终奖只允许一次合并交税，第二次发的不行

时间: 2026-4-4 00:35

作者: 恩晴

caoandt 发表于 2026-4-3 14:25
多缴税了，年终奖只允许一次合并交税，第二次发的不行

对

时间: 2026-4-4 21:59

作者: lmla2070

不吹不黑发表于 2026-4-2 16:14
也是一种手段

时间: 2026-4-4 22:01

作者: 不吹不黑

lmla2070 发表于 2026-04-04 21:59:01 {:19:}

你是什么时候解封的呢？

通信人家园 (https://test.txrjy.com/)