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发表于 2024-11-25 11:11:14 |只看该作者 |倒序浏览
最近,听到一些县公司的朋友抱怨,说移动县公司,很憋屈!

为什么这么说,主要包括但不限于如下几点:

1)人人都有KPI,一切围绕KPI指标,没有哪个岗位没有KPI的。
2)重复重复、再重复的工作:摆摊、训战(实际上就是变相的摆摊、扫楼、楼村)。
3)低岗、低薪:县公司老总11岗左右,4级经理的岗位也就是7-8岗,剩下的就是5岗以下很多很多,因此很多县公司人员的工资在2000-3000左右。

4)人员流失率极高:很多新员工来了之后,在短暂的几个月内就迅速离职,因为无法把中国移动和整天上街摆摊、训战的工作联系在一起,落差太大,而且工作性价比太低。
5)会议、PPT、数据:整天被折腾不停。
6)领导们头脑一热,想起来的业务,天天在折腾下面基础员工。

总之,县公司,很憋屈、很无奈!苦逼的一群人!!!

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