中国移动与中国联通退休福利相差60倍？！

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近日，一组数据引起关注：中国移动的退休福利金额高达67.81亿元，而中国联通仅为1.17亿元，两者相差近60倍！

从公开数据来看，中国移动拥有45万名员工，离退休职工40281人，人均退休福利达到16.8万元。而中国联通的员工总数为24万人，离退休职工66017人，人均退休福利仅1770元左右。差距之大，令人咋舌。

然而，面对这样的数字，许多中国移动员工却并不认同。"我们的退休福利远没有数据显示的那么高，实际情况并非如此。"一位资深移动员工无奈地表示。这似乎印证了"数字的背后是真相"这一朴素道理。

与之相比，中国联通员工的心情则更加复杂。"看到移动的退休福利，我们不禁羡慕不已。"一位联通员工坦言，"公司在这方面的投入确实偏低，希望未来能多考虑我们退休后的生活保障。"

作为另一通信巨头的中国电信，电信在优化内部退休福利制度的同时，还加强了与企业年金、社保等外部保障的衔接，力求为退休员工提供更加完善的保障。这无疑为其他运营商提供了很好的借鉴。