运营商基层员工最怕听到的10句话，有画面了！

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    看到这些话，基层员工的心都凉了半截。

    这些看似平常的话语背后，藏着多少无奈与辛酸？且听我慢慢道来。

    1.你们这月的装机指标还差50%

    每到月底，这句话就像一把悬在头顶的刀。

    数据显示，部分地区装机指标月环比增长要求高达30%，但市场都已经被深度挖掘，基层员工只能绞尽脑汁找增量。

    2.要开始双月冲刺了

    双月冲刺，说白了就是两个月的指标一个月完成。

    3.新出了个专项考核

    专项考核堪称基层员工的噩梦，一年下来，光是各类考核项目就达到了惊人的几十上百项。

    每一项都关系到收入，每一项都不能马虎。

    4.这个月绩效被清零了

    绩效清零，这是最扎心的打击。一个月的努力，就这样付诸东流。

    基层员工平均42%的收入来自绩效，清零就意味着基本工资都难保住。

    5.来，开个现场会议

    看似简单的一句话，背后却是层层会议的困扰。

    6.营业厅去核查一下

    核查永远是突击的，永远是立刻的。往往一个不经意，各项资料就要被打回重做。

    有网点统计，一份材料平均要修改3.5次才能过审。

    7.系统升级维护中

    偏偏赶上业务高峰期，系统就爱掉链子。

    每次都是客户等得急躁，员工更是苦不堪言。

    8.这个月有神秘“访客”

    神秘“访客”永远是不期而至。

    这种随机性的考核，让基层员工时刻绷紧神经。

    9.临时加个产品推广任务

    产品任务总是突如其来。

    基层员工每月要完成的产品项目平均达到8个，而且还在不断增加。

    10.投诉量又上来了

    投诉就像一把达摩克利斯之剑，永远高悬在头顶。

    即便服务再周到，也难免遇到那个理不直气也壮的主。

    基层员工们，每天都在用专业和耐心服务着千家万户，是通信行业发展的基石。

    大家应该给予他们更多理解和支持。

    你看到的每一个微笑的背后，都是他们是一整天的坚持。

    有你害怕的画面吗？