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发表于 2026-1-8 13:52:26 |只看该作者 |倒序浏览

据外媒报道,美国电话电报公司(AT&T)于本周一通过致员工信函宣布,计划将总部从达拉斯市中心迁至其郊区的普莱诺市,并在当地建设一座全新企业总部。

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信中,AT&T首席执行官约翰·斯坦基明确,新总部选址定于普莱诺市莱格西餐饮购物区附近,将接替自2008年起作为公司总部的达拉斯原址。新址原为电子数据系统公司(Electronic Data Systems)总部所在地,占地约54英亩。

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斯坦基在信中强调,新总部将采用“从零开始”的改造模式——拆除原有建筑,设计一座契合现代协作需求的新型现代化园区。“我们将全力打造一个以‘协同’为核心的工作空间,让团队能以最高效的方式共同创造价值。”他称。

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根据规划,这座电信巨头的新总部预计于2028年下半年正式启用。

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值得关注的是,AT&T的迁址并非孤例。近年来,达拉斯郊区正成为企业总部迁移的热门选择。2017年,丰田汽车已率先在普莱诺设立其北美总部;2023年,资产管理公司费希尔投资也宣布将总部从华盛顿州迁至普莱诺。此外,卡特彼勒、富国银行等企业均选择在达拉斯郊区建设新园区,高盛则正在达拉斯市区推进一座14层新园区的建设。

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AT&T作为全美首屈一指的宽带链接供应商,成立140多年,总部位于达拉斯市中心,是全美财富500强中排名122位,现在正向全美的消费者和企业输送5G服务,业务拓展至拉美国家;他同样是第一家真正的现代媒体公司,旗下的WarnerMedia(华纳媒体)重新定义了全球观众消费媒体和娱乐的方式,拥有世界上最大的电视和电影制片厂之一。
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分析认为,企业向郊区迁移的趋势或与追求更低成本、更灵活的空间布局及优质配套设施相关,而达拉斯周边区域凭借其区位优势,正持续吸引大型企业布局。

AT&T迁址总部的核心原因可归纳为资源整合、员工体验优化及城市环境适配三大维度,其中资源整合与员工体验是CEO及公司官方明确强调的核心驱动力,而城市环境变化则是推动决策的重要外部因素。
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三大原因并非孤立存在,而是形成了“效率-体验-环境”的协同驱动链:整合资源是基础,旨在提升运营效率;优化员工体验是核心,符合现代企业“以员工为中心”的管理理念;规避市中心不利因素则是外部推动,确保总部的长期稳定性。这种组合拳不仅解决了AT&T当前的痛点(如资源分散、员工体验不足),也为未来的发展(如业务扩张、创新研发)预留了空间。

正如斯坦基所言,“达拉斯-沃斯堡都会区仍是经营跨国公司的合适地点,但我们需要一个更符合现代需求的总部”。迁址普莱诺,本质上是AT&T对“后疫情时代”企业发展模式的调整,也是对“员工价值”与“运营效率”的平衡选择。

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